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9级,6万左右赔偿金额。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定...
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一侧膝以下缺失应评定5级伤残。认定工伤后,享受18个月工资的一次性伤残补助金和以本人工资为基数70%...
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1、脚踝挫伤骨折,休息了四个月,要先申请工伤认定,再申请伤残鉴定,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上十级伤残的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
伤残等级需要经过鉴定才能确定的。你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定:人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
一、可能难以达到7级伤残等级,关于脚,7级的鉴定标准:前足缺失或者5个脚趾缺失,所以单纯脚踝骨折,很难达到7级伤残。有可能8-9级。7级的可能性有,不大。 二、交通事故责任认定了吗?只有在自己非主要责任的情况下的上下班途中的交通事故才可以认定为工伤。 三、如果抓住了逃跑的司机,可以索赔偿交通事故人身损害赔偿。与工伤赔偿可以兼得。 四、8级左右的赔偿额大概在8万以上,但不绝对,和本人工资关系重大。有受伤前平均工资的证明吗?单位给您缴纳了社保吗? 五、现在的医疗费谁出的?老板是啥态度?是否存在协商的余地? 六、有劳动合同书吗?劳动合同的起止时间?是否存在经济补偿金的可能性?
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