无限期停产员工怎么赔偿

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• 问员工无固定期限辞职怎样赔偿
  

  如果公司倒闭，没有固定期限劳动合同的员工补偿没有区别当按照员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业破产无固定期限员工如何赔偿
  

  公司破产后，对于无固定期限的劳动合同的赔偿金按照职工在其公司工作年限支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的工资，半年以上不满一年的按照一年计算，半年一下的支付半个月的工资。经济补偿金的最高年限不得超过十二年。

• 问员工无限期不辞退工资应该怎么赔偿？
  

  放假在一个工资支付周期内的，按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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