满一年了被辞退要赔偿多少钱

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• 问工作一年未满被辞退赔偿多少
  

  工作一年未满被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退工作满两年要赔偿多少钱
  

  工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。

• 问2014年新干满十一年辞退赔偿多少钱?
  

  劳动合同法，用人单位不补偿的情况下，第39条。条有下列情形之一39劳动者，用人单位可以解除劳动合同：日（一）在试用期间被证明是与就业条件不符的;日（二）严重违反的规则和用人单位的规章制度;比索（3）严重失职，渎职，造成显著损害雇主;比索（4）同时与其他用人单位建立职工单位劳动关系，对完成本单位的任务造成严重影响，或者由用人单位提出拒不改正的;比索（5），因为第26条第一款规定的情况下，劳动合同无效的;比索（6）被依法追究刑事责任。

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