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质权不是支配权。根据《民法典》中动产质权的规定：为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当...
股东不能干预公司的具体事务，他只能通过股东会提出意见或建议，影响公司的经营活动，公司的法人代表可以支配公司的资金运作...
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根据我国民法典的有关规定，配偶无权代位继承，被代位继承人是被继承人的子女的，代位继承人只能是被代为继承人的的直系晚辈血亲代；如果被代位继承人是被继承人的兄弟姐妹，那么代位继承人只能是被代位继承人的子女。 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条：被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
1、夫妻双方的工资都属于婚后共同财产，双方都有支配、使用权；r2、《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：r（一）工资、奖金；r（二）生产、经营的收益；r（三）知识产权的收益；r（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；r（五）其他应当归共同所有的财产。r夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
公司有安排权。r国务院rr《职工带薪年休假条例》r第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。r国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。r第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。r年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。r单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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