如果公司拒绝付代通知金怎么办

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• 问公司拒绝支付加班费怎么办
  

  公司拒绝支付加班工资，劳动者可以通过以下方式维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

• 问如果男方拒绝付抚养费, 怎么办?
  

  如果一方拒绝支付子女抚养费，直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。《婚姻法》中有关内容的规定：第三十六条规定“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”第三十七条规定“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”第三十八条规定“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”第四十条规定“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”第四十八条规定“对拒不执行扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”不管是协议离婚还是诉讼离婚，如果确定了孩子的抚养权归女方，那么男方就应当支付相应的抚养费才行。但在解除了婚姻关系之后，往往会出现男方拒绝支付抚养费的情况，此时要根据之前夫妻离婚的方式来实际进行处理，不同的离婚方式下，对应的处理方式也就不同。

• 问如果男方拒绝付抚养费,怎么办
  

  离婚后，不直接抚养子女的一方拒付抚养费，双方可以协商处理，协商不成可以向法院起诉。 如果双方是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费； 如果是判决离婚，可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款，直接申请强制执行。

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