国家强制规定给员工缴纳的社会保险包括那些

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• 问用人单位缴纳的社会保险包括哪些
  

  根据有关规定，用人单位为劳动者购买的社会保险如下：社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

• 问单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
  

  1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、你单位未依法为员工缴纳社会保险，属于违法行为，员工到劳动保障监察部门投诉、举报的，会面临罚款。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 3、如果员工以此为由解除劳动关系，你单位需补缴社会保险，还需支付双倍赔偿金。 4、你单位为员工参加并缴纳社会保险后，理论上可以要求员工退还之前的社会保险补贴。但你单位存在被举报控告的风险。 5、因此，建议你单位及时纠正违法行为，及时为员工办理社会保险并足额缴纳，对于已经发放的社会保险补贴不要追回，就当是激励员工的奖励吧，当然要和员工说明，以后不再发放了。这样总比缴纳罚款强多了。

• 问个人缴纳社保包括哪些保险
  

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，交纳多少费用根据当地去年社会平均工资水平进行计算。个人参保的携带本人的有效身份证件到户口所在地的社保经办机构办理。

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