企业可以不发加班工资吗

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• 问企业不发加班工资怎么维权？
  

  不发怎么维权：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问加工企业可以给加工企业开发票吗
  

  加工企业之间能否开具发票，必须看企业之间有没有真实的业务。如果有真实业务就可以开具发票，否则不能开具发票。如果没有真实业务开具发票，就是虚开发票，是违法甚至犯罪行为。

• 问以及企业加班工资
  

  根据《劳动法》和国家有关规定，用人单位因生产或者其他需要，应当支付高于正常工作时间的工资，即加班费（加班费）。根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排工人延长工作时间的，支付不少于工资的150人％工资报酬；休息日安排工人工作，不能安排补休的，工资不低于200％工资；法定休假日安排工人工作的，应当支付不少于300％的工资。延长工人工作时间、休息日、法定休假日的标准工作时间，占用工人休息时间，应当严格限制，高于正常工作时间支付工资是国家采取的限制措施。

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