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职工工伤致小腿骨折,因为骨折骨头不同、骨折程度不同采取的治疗措施不同,评定单位伤残等级不同,享受的工伤保险待遇不同。应当申请工伤认定和劳动能...
可以要求一次性赔偿。具体标准:一、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助...
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一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。三级伤残不建议离职的,不离职也可以每月领津贴一直到退休的,而且社保单位也是要帮你交的。
如果启事一方没有全额赔付的或者因为你有一定过错的,可以由工伤基金补足赔偿金额。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照你给的数字计算,实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多;一次性伤残就业补助金16370,停工留薪期工资需要根据你的伤情确定停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇不变,停工留薪期多长单位按照正常的工资发放多长时间,此外,还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张,律师处理为好
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