雇佣合同纠纷上诉状是什么

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• 问雇佣合同纠纷管辖法院规定是什么
  

  根据相关法律，对于雇佣合同纠纷管辖法院如下《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”在约定管辖法院时应注意以下问题： 一、约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来；形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议。 二、选择的管辖法院的范围是限定的，即只能是在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择。

• 问雇佣民事上诉状怎么写
  

  雇佣民事上诉状应确定1、被上诉人是由上诉人之间是否存在雇佣关系：2、上诉人与被上诉人之间存在雇佣关系是否符合市场交易习惯：3、一被上诉人有无任何证据证实其是由上诉人雇请的：4、被上诉人是否虚构事实，企图让上诉人承担赔偿责任

• 问雇佣合同纠纷司法解释
  

  第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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