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劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用...
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2018年广州市工伤赔偿标准：1、医疗费用。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。2、食品补贴。受害人确实需要到其他地方接受治疗。因客观原因不能住院的，应当赔偿受害人及其陪护人员实际发生的住宿费和食品费的合理部分。3、康复补偿。如果当事人的身体尚未恢复，确实需要继续治疗，根据医疗证明或评估结论确定不可避免的费用，并可与已发生的医疗费用一起赔偿。2、原则上，食品补贴的赔偿期为住院期，即根据受害人住院期间的这段时间计算食品补贴。有多少天，然后乘以当地国家机关一般工作人员的日常标准，可以获得具体的食品补贴。4、交通和住宿费。1、医生的交通费。2、交通费用。3、根据受害人住院期间的计算食品补贴，再乘以当地工伤残疾人的平均工资。50天，然后乘以得到具体的食品补贴。工伤残疾人不能力和护理费用％、40％或者30％。六、停工留薪期工资。1、工伤前在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月的月平均工资（包括基本工资、奖金、津贴和加班工资）计算原工资标准；2、工伤前在本单位工作不满12个月的，按工伤前实际工作月的月平均工资计算原工资标准。3、工伤前工作不满1个月的，按合同约定的月工资计算原工资标准；未约定或者不能确定原工资额度的，不得低于本市上一年度社会月平均工资的60人％计算其原工资标准。7、残疾辅助设备费。由于日常生活或就业的需要，劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助设备，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8、一次性残疾补贴。1、残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保持劳动关系，退出工作岗位。2、我的工资是指工伤职工因工作事故或职业病前12个月的平均月薪。我的工资高于协调地区职工的平均工资300英镑％地区职工平均工资为300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％地区职工平均工资为60％计算。九、残疾津贴。与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。10、一次性残疾就业补贴。一次性残疾就业补贴。根据我的工资计算：5级计算50个月，6级计算40个月，7级计算25个月，8级计算15个月，9级计算8个月，10级计算4个月。年龄不足一年的，全额10％支付。11、一次性工伤医疗补贴。一次性工伤医疗补贴。根据我的工资计算：5级计算10个月，6级计算8个月，7级计算6个月，8级计算4个月，9级计算2个月，10级计算1个月。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
按《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注：由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。广东：根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下： (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。
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