建筑工地发生民工打群架是否能够让工地停工

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• 问工地工人在建筑工地上打架受伤怎么处理
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。 如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。 双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。

• 问建筑工地与土地有争议建筑工地是否有效
  

  根据《土地管理法》的规定，农民集体所有的土地由集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意，报乡（镇）人民政府批准。第十六条土地所有权和使用权争议由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议由县级以上人民政府处理；个人与单位之间的争议由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人不接受有关人民政府的处理决定的，可以自收到处理决定通知之日起30日内向人民法院起诉。在解决土地所有权和使用权争议之前，任何一方不得改变土地利用的现状。

• 问在建筑工地打工跌伤工司不给赔钱能够申述吗
  

  协商不成可以收集对方通过法律途径主张赔偿

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