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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社...
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换算成天计算。不合理,可以到劳动监察大队投诉。
不用,社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考): 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元,个人缴8%,240元; 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元,个人缴0.5%,15; 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元,个人缴2%+3元,即60+3元。
《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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