三年劳动合同赔偿是多少

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• 问三年未签劳动合同能赔偿多少钱
  

  用人单位可以位在未签订劳动合同的一年内支付双倍工资补偿。一个月以上不到一年，每月工资翻倍。一年以上视为签订无固定期限劳动合同。未支付加班费、未全额缴纳社保的，可以同时要求赔偿。

• 问公司三年没签劳动合同赔偿多少
  

  1、虽然后面三年没有签订劳动合同，这属于公司违法的行为。但是你们的事实关系是存在的，所以只有证据充足的话，可以认定你们存在事实劳动关系。2、公司要经济裁员，也就是合法的裁员的话，应当依照工龄计算经济补偿金，干满一年支付一个月工资的经济补偿，你工作六年多有六个多月的经济补偿款。如果公司属于违法裁员的话，以上经济补偿的两倍，你可以获得12个月的经济赔偿。经济补偿按离职前十二个月应得的平均工资计算。

• 问5年劳动合同赔偿多少
  

  《劳动合同法》第47条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您的工作期限是五年，所以可以拿到五个月的工资作为补偿金。您可以直接与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。祝您一切顺利！

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