为什么有些员工工资会受疫情影响

2021-10-12

根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

相关问答

问什么性疫情会影响工资

答

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府...
问如果员工受疫情影响不上班，那有工资吗？

答

受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴...

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

问如何解决员工工资受疫情影响的问题

1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
问疫情影响工资吗？

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工，企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，对于提供劳动的员工发放正常工资，对于未提供劳动的职工应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。
问疫情对工资有影响吗

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工，企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，对于提供劳动的员工发放正常工资，对于未提供劳动的职工应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。