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1、劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。 2法律依据：《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当...
不能，工伤的有效期只有一年，已经过申请认定时效了。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...
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工伤鉴定做完后单位还定期复查吗这个问题，根据法律规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向初次作出劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则不是一定要做该鉴定的。
别上当了，用人单位如何无任何私心，想按照《工伤保险条例》赔偿的话，在治疗期间就能完成工伤认定程序。因为劳动能力鉴定的基本要求是“伤病情经治疗稳定后”，基本就是受伤之日起3个月后，完全有时间完成工伤认定程序。因为工伤认定的期限是1年之日，超过就不能申请工伤认定。自己计算下时间，劳动能力鉴定需要60到90日。对结果不服的，申请再次鉴定，又是60日到90日。再加上治疗期随便拖延下就过了1年，只要过了1年，你就申请不了工伤认定，用人单位向陪就陪，不赔你还有啥办法？你说的委托书是由用人单位出具的，委托市劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定的委托书。
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