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工伤责任的认定标准?

2021-03-16
1、构成工伤事故责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: (1)职工与用人单位必须存在劳动关系; (2)职工必须有人身损害事实; (3)职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; (4)事故与职工受到的损害之间有因果关系; (5)事故不是由于职工自身故意引起的。 2、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系 一方面,根据劳动者和用人单位是否订立劳动合同或者是否存在事实劳动关系可以判断出二者是否建立劳动关系。另一方面,存在下列事实可以对二者的劳动关系加以佐证: (1)双方是否有隶属关系、管理与被管理的关系 (2)职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作 (3)由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬 (4)职工一般在用人单位提供的工作场工作 3、职工必须存在人身损害事实

相关法规

《医疗事故处理条例》第二十二条当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的,可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。《医疗事故处理条例》第二十五条专家鉴定组进行医疗事故技术鉴定,实行合议制。专家鉴定组人数为单数,涉及的主要学科的专家一般不得少于鉴定组成员的二分之一;涉及死因、伤残等级鉴定的,并应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组。

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