新车涡轮增压坏了怎么办-法师兄

属于质量问题的，可以向生产者或者消费者要求赔偿

答

协商不成，到法院起诉，主张赔偿，但您需要提供货物的实际价值的证据。中华人民共和国民事诉讼法第六章证据第六十三条证据有下列几种：（一）...

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2、可以先与老板协商，协商不成的向劳动主管部门控告申诉。3、如果机器坏了属于自然磨损，不是你们故意破坏，老板“压”工资是因为发不起工资，并非...

理论上不可以，因为轮胎属于易损易耗品。更换轮胎的性质就好比是您给自己的车做保养，更换机油机滤是一个意思。但是，一种情况可以更换，就是在车辆事故中导致车胎出现损坏，通过购买车损险，保险公司可以进行赔付。市面上有些修理厂可以提供一些作假案子更换轮胎的一条龙服务，但是在保险公司系统中会影响您的信用评级，以及下年的保费优惠汇率，建议您不要选择此种方法。

可以诉讼解决。在债务履行期届满后，抵押权人不可以直接以抵押物清偿债务。不履行债务时，有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿;协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。抵押物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。