不是工伤的话怎么赔偿的呢-法师兄

工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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工伤怎么赔偿？劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食...

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先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤...

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

建筑工程领域相对复杂。现实中，施工单位往往将工程分包转包给不合格的个人或其他组织。这些组织招聘的工人受伤，索赔往往非常困难。施工单位和这些分包转包单位通常互相推诿。这种情况下该怎么办？根据法律规定，施工单位非法转包工程的，需要承担用人单位的责任，但同时确认双方没有劳动关系。一些地区的劳动和社会保障部门不能直接承认用人单位的责任。申请工伤认定，必须提供劳动关系证明。在这种情况下，劳动者在施工现场受伤，施工单位不予赔偿的，需要直接向人民法院提起诉讼，要求其承担用人单位的责任；但在一些地区，工伤和劳动保障部门直接承认用人单位的责任，劳动者可以直接向工伤部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用人单位责任。

又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。[编辑本段]标准具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、