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应该找厂子,如果是有证据证明是强制加班,或者是普通加班也可以,只要能证明是在上下班的时候出的事故就可以赔偿。...
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应该找厂子,如果是有证据证明是强制加班,或者是普通加班也可以,只要能证明是在上下班的时候出的事故就可以赔偿。
应该找厂子,如果是有证据证明是强制加班,或者是普通加班也可以,只要能证明是在上下班的时候出的事故就可以赔偿。
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