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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲...
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（一）确认劳动关系的争议。（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议。（3）因除名、辞退、辞职而发生的争议。（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议。（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等纠纷。（六）法律法规规定的其他劳动争议。
根据相关法律，关于哈尔滨申请劳动仲裁如下 如果他们能证明劳动关系单位的存在就行了。其他证据，仲裁庭可以申请。 中国 “中国劳动人民共和国争议调解仲裁法”对劳动争议第六条当事人提出自己的想法，有责任提供证据。有关该事项的争议的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
咨询合同一般包括以下内容： 1、合同当事人个人信息； 2、咨询的具体事项； 3、就咨询事项提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等； 4、咨询报告的完成期限与要求； 5、咨询报酬。根据《民法典》第八百七十八条规定，技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。第八百七十九条规定，技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料，接受受托人的工作成果，支付报酬。
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