没有工资就不能起诉单位

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• 问没有书就不能起诉吗？
  

  没有交通事故责任认定书的，只要符合起诉的条件，当事人就能起诉。责任认定书只是公安机关交通管理部门处理交通事故的证据，也是法院判案时对原被告责任认定过错划分的最重要依据，但是却不是当事人起诉的必要条件。

• 问单位没签劳动合同就可以起诉双倍工资吗
  

  劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。

• 问单位没有，职工应起诉谁？
  

  单位没有营业执照，职工与其发生劳动争议的，被列为被告主体的可以是该用人单位或者其出资人。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

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