上海市劳动仲裁应该怎样办

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• 问上海市劳动仲裁要怎么办？
  

  关于上海市劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》1规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

• 问上海员工申请劳动仲裁该怎样办理？
  

  以下根据多年上海劳动仲裁经验简要概括： 1.仲裁申请书及证据准备（包括原告的身份证明和被告身份证明）； 2.向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据（即立案）； 3.劳动争议仲裁委员会受理； 4.等待劳动争议仲裁委发出调解通知或开庭通知（例如：嘉定区是试点，必须先调解，调解不成再仲裁）

• 问劳动仲裁应该怎么样仲裁
  

  案件，应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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