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根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“...
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五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分,从单位银行账户中直接扣除,同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
按照国家法律规定,每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,女职工还享受生育保险,这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人步需要缴纳。除了社会保险外,还有住房公积金也是法定的,住房公积金由企业和个人缴纳。
五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金。2、医疗保险和医疗保险被用作医疗报销。3、失业保险和失业保险是工人失业后的生活费。4、生育保险和生育保险作为生育报销及相关待遇。5、工伤保险和工伤保险是工伤工人,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。6、住房公积金住房公积金是住房改革,企业和工人各支付一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受较低的住房贷款利息,减轻工人的经济负担。
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