上班受伤了，医院伤残鉴定程序怎样走？-法师兄

1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 2、工伤认定决定书原件及复印件。 3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

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1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联...

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1、对公安机关在办理治安、刑事案件中，当事人要求进行伤情鉴定的，办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书，当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进...

1、受伤一个月内由公司主动给你申请工伤认定，劳动局认定之后，会通知你去指定医院鉴定伤残等级。 2、如果公司配合你鉴定了，那么你要离职的时候，和公司协商赔偿就好了。

工伤鉴定必须有工伤认定书，所以劳动者应当先到劳动局申请工伤认定，然后再在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定（也是将材料交给工伤科代办，按照工伤科工作人员的通知做检查，最后由鉴定委员会处鉴定结论，但是结果也是在工伤科领取，或者直接邮递到公司或者伤者手里）。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

发生工伤后，为了享受工伤保险待遇，劳动者必须进行两项鉴定：1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有对于您的伤害定性为“工伤”，您才能享受工伤保险待遇；2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。由社会保险基金支付伤残补助金，由企业支付伤残津贴；2、与工伤有关的工资分为两类：1、住院期间的工资；2、出院后因为修养而不能上班期间的工资。在法律上，统称发生工伤后至重返工作岗位的期间为停工留薪期，原工资福利待遇不变，由你所在单位按月支付。此类工资不同于病假工资，是法定的工伤期间的工资，不需要医院的休假单，只需要工伤认定书即可。