长期加班导致肌肉拉伤可以赔付吗

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• 问肌肉拉伤怎么赔偿？
  

  工作中肌肉拉伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。但是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位没有参保的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

• 问肌肉拉伤赔几个月
  

  协商解决，协商不成，误工期需要申请法院委托专业鉴定机构进行鉴定。

• 问肌肉拉伤危险吗
  

  故意伤害罪是指故意伤害他人的身体，伤害自己不算犯罪。因为这样的案件中嫌疑人和被害人重合即为同一人，不追究责任。

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