农村干部加班时间怎么算-法师兄

村干部虽然叫干部，却并不是行政级别的官员，村集体作为自治组织，选出来的村干部都不是全职做村里的事务（大部分村务其实也没那么多），主要用来起到村民和乡镇之间信息的上传下达和具体事务的组织协调。因此，没有明确要求村干部一定要朝九晚五的上班，只要能确保工作按时完成即可。很多地方村干部都是农忙时做自己农活，晚上去做沟通工作。所以，农地圈看来，村干部闲着就是村民（虽然其领部分财政工资），不许执行严格的上下班制度（待遇不高，事务不多，无法全职上班）。 1一个村财政转移支付资金为10万元比如我村支付村支两委5~7人，18个组长，18个计生信息号，2个卫生清洁员等40余人的工资，加上村里事务的各项开支。一个村书记(基础工资十绩效工资)不足丨万元，付支干部更不用说。这点工资连自已养不起。而这些村干部是家里主要劳动力。每天坐班，何以养家糊口，坐班制也只能如同虚设了我所在的省份陕西省实行的是村干部坐班制度所谓坐班制度就是村两委会一班人马及村监委会人员轮流排班，基本上是一人一天，如果当天轮到你当值班，那么就要严格遵守坐班制度，早八点下午六点之间在岗。但由于村干部目前都不是脱产干部，关于农村干部加班时间是各自都有各自的事情，所以刚开始执行的时候并不严格，经常因为查岗时没有人坐班被通报。但随着制度的进一步落实，只会越来越严格，不会被取消。建议只有当村干部的报酬完全达到脱产，或者说可以养活一家人的时候，那个时候怕是要全员每天在岗，彻底执行上下班制度了。作为村干部，肯定需要遵守当地相关规定和要求，这是最基本的。

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不算。据《工伤保险条例》第二条的规定，享受工伤保险待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工”。村干部不属于上述对象...

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农村村干部没有退休金的待遇。退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金，现在已经随着制度的改革不存在了。目前，我国实行的是基本养老保险制度和新...

这属于《劳动法》的调整范畴。对于加班费，应当遵守《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作加班费时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

村干部也没有权利殴打他人，轻则受到治安处罚，重则追究刑事责任。出现这种事情况后，群众应当及时向公安机关、乡镇政府反映，对村干部严肃处理。〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

不算。据《工伤保险条例》第二条的规定，享受工伤保险待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工”。村干部不属于上述对象范围，因此不适用《工伤保险条例》。