合同赔偿金标准

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• 问合同违约金赔偿标准?
  

  请问您缴纳的百分之20有多少钱呢？有下列情形之一的，当事人可以解除合同 因不可抗力致使不能实现合同目的； 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 法律规定的其他情形。 这些是构成可以解除合同的情形，您这种情况可能是构成可撤销合同的情形，您的具体情况我还不是特别了解，建议您来电说明您的具体情况，我才能为您具体分析，找出解决您的问题的最佳方案，最大限度维护您的权益，来电是免费的您放心。

• 问合同违约金赔偿标准？
  

  合同违约金赔偿标准只要具体参照合同而定的。对方的行为违约，可以起诉对方履行合同，并赔偿你们的损失（包括直接损失和间接损失）。

• 问劳动合同赔偿金标准
  

  用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

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