酒后死亡算工伤吗

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• 问下班后死亡算工伤吗
  

  工伤保险条例第14条第（六）项和第15条第（一）项分别规定为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，即以“事故伤害”和“工作时间和工作岗位”为核心要件。并非死于“事故伤害”，也不是死于“工作时间和工作岗位”，而是在下班后死于突发疾病，故不构成工伤。

• 问加班后死亡算工伤吗？
  

  法院审理后认为，虽根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成因工死亡，但该公司严重忽视对小左身体健康的保护，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权……”;第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，应认定公司存在侵权行为，且主观上存在过错。考虑到引发猝死的原因亦与小左个人身体素质、个人身心调整等多重因素有关，法院根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由该公司对小左死亡造成的损失承担40%的赔偿责任，判令该公司支付小左父母死亡赔偿金等各项损失共计23万余元。

• 问工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗
  

  一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。

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