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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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公司一般根据医疗机构开具的医疗证明,在孕妇怀孕后七个月,不能延长其工作时间以及上夜班。怀孕初期如果身体不适的话,最好是跟单位说明白。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
你可以要求公休5天,单位这个计算方法也没有错,你的要求也算合理,就看单位是否人性化处理这件事。上升不到法规的高度。
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