工资5000没有教育费吗

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• 问男方没工作抚养费和教育费
  

  可以起诉对方支付。若经民政部门办理了离婚，且对抚养费已经约定好，若一方不给，可以以孩子作为原告，抚养孩子一方作为法定代理人起诉，要求其按离婚协议支付。若是通过诉讼的方式离婚，判决书已经确定了一方应当支付抚养费的，可以直接向人民法院申请强制执行。强制执行的办法：一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。强制负有义务的当事人履行义务。关于子女抚养费的数额，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问教师没有误工费吗？
  

  有的。误工费是指因交通事故减少的收入，如果出事后收入没有减少就没有。如果因交通事故确实被停发工资等收入，就应该有误工费

• 问教育局有权扣教师的工资吗，扣除工资最多是多少？
  

  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 拓展资料： 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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