公司给员工赔偿的合同怎么写

大家都在问查看更多

• 问公司给员工签的空白合同怎么写
  

  公司为员工签订空白合同是违法的。空白劳动合同违反法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法无效，劳动者与用人单位之间实际上没有签订劳动合同。只要劳动者能保留证据证明空白劳动合同的存在，就可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。综上所述，公司要求签订空白劳动合同的，必须拒绝签订空白合同，维护自身利益。

• 问公司裁员给的赔偿怎么写?
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司不给员工签合同怎么赔偿
  

  ——（1）单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。 （2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 （3）单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 （4）解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 （5）司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自行选择。 建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,305人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,665人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,859人已观看

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没给员工签合同怎么赔偿

  736人已浏览

• 
  公司不给员工签合同怎么赔偿

  132人已浏览

• 
  公司不给员工劳动合同怎么赔偿

  679人已浏览

• 
  公司给员工不签合同怎么样赔偿

  2,953人已浏览