相关问答
如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。合...
首先,合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量,其次,确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%,最后,应当对违约金条款作出...
大家都在问查看更多
违约赔偿主要分为、约定违约金、法定违约金和损失赔偿金。定金赔偿是指向守约方赔付定金的数额,定金不超合同数额20%既可以适用。约定违约金赔偿是指最高向守约方赔付对方所受损失的30%。法定违约金是指在双方当事人没有约定违约金时,适用法定违约金。具体需要根据实际上的事实,并参考相关法律,来确定法定违约金的数额。损失赔偿金在没有约定违约金又没有法定违约金时可以适用。主要适用填平规则,也就是说,你能举证自己所受多少损失,就能请求对方赔偿多少数额。
我在安徽 1、我签订的劳动合同里有一项是违约需赔偿的违约金是前一年收入的五分之一乘以未服务的年数。在劳动合同中已经签订了,如果我辞职,这个赔偿还有效吗? 答:支付违约金是特定情况下的,这个约定没有用,不赔。 2、我们单位拒绝接受我的辞职报告,我找了公证处公证我已经将解除劳动关系通知书送到单位。但是我们单位还是拒绝接受。请问30天后劳动关系是否自动解除?我可以签新单位吗? 答:只要有证据证明按照正确的地址寄出即可,收不收到没关系。单位就说没收到怎么办呢? 3、单位没有做任何反应,30天内我可以申请劳动仲裁吗? 答:辞职走人就可以了,为什么要仲裁? 4、如果我30天后,直接去新单位,原单位可以起诉我吗?如果原单位仍然没有做出任何反应,一年以后我还可以回原单位拿回我的档案和户口吗?如果一年后原单位仍然不给我档案和户口,我有什么办法可以要回? 答:去型单位是合法的,旧单位拿你没办法。旧单位不办退工手续,将赔偿你损失。这时,需要仲裁了。
建筑合同违约的赔偿方式:守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果双方没有约定违约责任或约定不明确的,违约责任可以根据标的的性质以及损失的大小予以合理确认。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
136人已浏览
103人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询