2022福建七级工伤赔偿标准如何认定-法师兄

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问福建省七级工伤赔偿标准

七级至十级伤残赔偿项目及标准： 1、一次性工伤补助金：七级为12个月职工工资;八级为10个月; 九级为8个月;十级为6个月职工工资; 2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金：七级为10个月×职工月工资=元;八级为7个月;九级为4个月；十级为2个月。 3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金：七级为10个月×职工月工资=元;八级为7个月;九级为4个月；十级为2个月。 4、医疗费： 5、交通费、食宿费用： 6、护理费：按福州市2009年度居民服务业平均工资标准计算，即 27488元/年÷365天=75元×1人×天=元 7、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人30元)。 8、残疾辅助器具费： 9、精神损失费： 10、误工费： [根据《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
问2022吉林七级工伤赔偿标准如何认定

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问2022黑龙江七级工伤赔偿标准如何认定

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。