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工资集体协商的内容

2022-10-28
一.工资集体协商的法律法规《中华人民共和国劳动法》相关规定。劳动保障部制定的《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部部务会议2000年10月10日通过,部长张左已11月8日以第9号令发布,自发布之日起施行),这是工资集体协商的主要依据。工资集体协商谈判工作遵循的原则主要有: 1、遵守国家、地方有关法律、法规和规章,兼顾国家、集体和个人三者利益的原则。 2、按劳分配为主并与按生产要素分配相结合原则。 3、职工工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。 4、公开、公平、公正的原则。 5、协商双方平等的原则。二.工资集体协商的内容工资集体协商一般包括以下内容:1、工资协议的期限。2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。3、职工年度平均工资水平及其调整幅度。4、奖金、津贴、补贴等分配办法。5、工资支付办法。 6、变更、解除工资协议的程序。 7、工资协议的终止条件。 8、工资协议的违约责任。 9、双方认为应当协商约定的其他事项。

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