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你们双方之间的租赁合同只要双方均要合同上签字或盖章后，合同就成立，对双方均约束力。如仅是以未经过董事长批准，是不成立的，因为对方已经在合同上...
只要合同中有约定的，就可以起诉要求违约金。 合同是合同各方合意的结果，合同一经签署并生效，就应严格履行，否则就应按合同约定承担违约责任。合同...
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合同有效期是约定的时间期间，合同都有效。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
诉讼期内是否产生违约金要根据当事人之间对违约金计算的约定，如果约定计算到起诉之日，则不产生违约金；计算到判决生效之日、裁判文书中指定的履行期限届满之日或者实际给付之日的，会产生违约金。根据《民法典》第五百八十五条第一款、第三款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
工期违约一般在一个月内未履行的，可以终止合同。一方延迟履行主要债务的，另一方可以敦促其在合理期限内履行。违约方在合理期限内未履行的，当事人可以依法终止合同。
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