对单位赔偿的工资里面包括年终奖吗？

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• 问年终奖算到补偿里面吗
  

  1、年终奖是否算到补偿里面，要看公司与你签订的合同是否有关于年终奖的约定。如果没有这方面的约定，年终奖不算到补偿里面，法律也没有这方面的约定。 2、社保可以跟公司协商补缴，协商不成时，可向地税局投诉要求补缴。 3、如果公司解雇你，可以要求其对你进行补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同里面的工资中包括奖金吗
  

  1工资条款约定的工资数额仅指“基本工资+岗位工资+各项补贴”不包括奖金？可以不包括各项补贴吗？工资薪金所得,是因任职或受雇用二取得的工资、薪金、奖金、年终奖金、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇用的其它所得(不属于工资、薪金性质的补贴、津贴包括:1独生子女补贴;2执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴津贴差额;3托儿补助费4差旅费津贴(每天20元)、误餐补助(每天3.4元))

• 问工伤赔偿包含年终奖吗
  

  工伤赔偿标准是含年终奖，工伤的赔偿应该是根据对方的实际损失来进行赔偿。 1、如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。 2、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

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