试用期的约定必须出于当事人的合意吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期的约定是否应出于当事人的合意呢
  

  劳动法所规定的，是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，只能由当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上约定，不能由一方的意思表示而设立。换言之，未经协商或者没有证据证明形成合意的，不能认定存在试用期。

• 问劳动合同试用期是必须约定的吗？
  

  试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。 法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。 【法律依据】

• 问劳动合同的试用期是必须约定的吗
  

  试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。 法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  股权转让违约必须继续履行合约吗

  1,247人已观看

• 1'05
  离婚必须在当地离吗

  4,114人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,085人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的约定必须出于当事人的合意

  80人已浏览

• 
  试用期的约定是否必须出于当事人的合意呢

  111人已浏览

• 
  试用期的约定是出于当事人的合意吗

  89人已浏览

• 
  劳动合同的试用期是必须约定的吗

  144人已浏览