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根据工作等级进行赔偿。1、工作上，由公司承担赔偿责任，建议先申请工作认证，然后再进行劳动力认证，赔偿按认证结果计算，最后提出劳动仲裁索赔。2...
工伤保险待遇包括以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用；（二）工伤康复费用；（三）住院伙食补助费；（四）到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；（五...
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社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。社保工伤赔偿基金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。
主要补偿项目为一次性残疾补贴。一次性残疾补贴的补偿标准根据工伤人员的残疾等级确定。不同的等级有不同的补偿标准。具体如下：一级残疾人为27个月的工资，二级残疾人为25个月的工资，三级残疾人为23个月的工资，四级残疾人为21个月的工资，五级残疾人为18个月的工资，六级残疾人为16个月的工资，七级残疾人为13个月的工资，八级残疾人为11个月的工资，九级残疾人为9个月的工资，十级残疾人为7个月的工资。二是医疗费用、护理费用、工作损失费用、营养费用。
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