公司现在要和我终止合同！在公司做三年来、该如何赔偿

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• 问公司终止合同如何赔偿？
  

  一、如果是劳动者存在过错或者出现了不符合用人单位的用工要求的，用人单位不用承担赔偿责任；二、如果是用人单位被吊销，责令关闭等，用人单位终止合同需要支付劳动者经济补偿金；三，如果用人单位违法解除劳动合同，应当承担双倍补偿金的赔偿责任。根据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问我在公司工作三年，合同没有到期，现在要离职，公司应该给我赔偿吗
  

  如果合同还没有到期，你可以要求单位支付你赔偿金，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

• 问公司终止劳务合同该如何赔偿
  

  可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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