公司意拖欠工资应该如何办呢？

大家都在问查看更多

• 问公司故意拖欠工资应该如何办？
  

  一般有四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理

• 问公司意拖欠工资如何办呢？
  

  1、的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请。首先应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问公司恶意拖欠工资应该如何办啊
  

  可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《违反和解除的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  914人已观看

• 1'45
  公司拖欠农民工工资应该怎么办

  2,137人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  736人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,305人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资应该如何办

  164人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资应该如何处理呢？

  147人已浏览

• 
  公司没钱了工资拖欠应该如何办

  99人已浏览

• 
  公司没钱了拖欠工资应该如何办

  117人已浏览