入职多久可以请婚假

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• 问员工入职多久可以休年假
  

  1、职工连续工作满12个月以上。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。

• 问入职多久可休年假
  

  《企业职工带薪年休假实施办法》中要求，劳动者新进用人单位且符合“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。您可根据入职的具体时间来计算自己当年可休年假的天数。

• 问新员工入职多久才可以享受婚假
  

  享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

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