关于单方解除劳动合同有哪些情形

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• 问单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期内不符合就业条件的；严重违反用人单位规章制度的；依法追究刑事责任；其他。

• 问单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  劳动者单方解除劳动合同的情形有：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因规定情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  1、用人单位未及时足额支付劳动报酬；2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、用人单位以欺诈、胁迫或者利用人身危险，使劳动者在违反真实意图的情况下订立或者变更劳动合同。《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（4）用人单位依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

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