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私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,需经当地劳动行政部门鉴证并备案。 劳...
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个人与企业签订合同是否有效,应遵循以下原则: 1、双方对合同内容知悉并认可,双方签章后该合同生效,具有法律效力。 2、个人如非本人的,应出具委托授权书,委托人与被委托人签章后,由被委托人签字。对方为公司的,必须加盖公章方为有效。 3、双方签章确认后,该合同已生效,双方应按照合同内约定的责任和义务执行,任何一方违约按合同内违约条款执行。
对非全日制用工要特别注意: 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
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