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经济担保证明一般包括的内容有: (1)经济担保人的经济状况(包括年平均收入、资产或存款的状况等); (2)经济担保人的姓名、地址、电话号码等...
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目前关于企业给职工的经济补偿金的标准工资的计算方法五花八门、众说纷纭,有的文件上说标准工资是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的职工本人的月平均工资。企业不同,社会上有以下几种说(算)法: 1、职工本人的月工资表中的基本工资; 2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资; 3、职工本人的年薪除12为月基本工资
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
担保的效力是多方面的,但其基本是两方面的。其一是在担保人与担保权人之间的效力,这是担保的基本效力,属于担保的内部关系。其二是在担保人与被担保人、担保权人与被担保人之间的效力,这是担保的附随效力,属于担保的外部关系。一般说来,担保的效力可分为以下三方面说明。(一)担保对于担保权人的效力 担保对于担保权人的效力主要就是担保权人取得担保权。 担保权是为担保主权利而存在的从权利。担保权人享有担保权,因而其于一定条件下,可以行使担保权,以保障其债权受偿。当然,由于担保权的标的不同,担保权人行使担保权,以保障其债权受偿的方式和程序,也有所不同。例如,在人的担保,于一定条件下,担保权人得直接请求担保人清偿;而在物的担保,担保权人一般是于一定的条件下从担保物的价值优先受偿。(二)担保对于担保人的效力 担保对于担保人的效力主要表现为担保人负有担保债权实现的义务。担保义务是指在一定条件下,以一定方式清偿担保权人的债权的义务。担保义务又称为担保责任。担保人的担保责任,在不同的担保中,表现不同。例如,在人的担保,担保责任为一种人的责任,即担保人于一定条件下须以自己的财产向担保权人清偿其债权;而在物的担保,担保责任为物的责任,即担保人须以其提供的担保财产的价值清偿担保权人的债权。(三)担保对被担保人的效力 担保对于被担保人的效力主要有二。其一,担保并不减轻或者削弱被担保人的义务。担保是以确保债权实现为目的,是对主债权的效力的加强和补充,因而于担保成立后,被担保人即主债务人的债务并不会因担保的设定而减轻或削弱,被担保人仍应向债权人履行自己的债务。其二,于一定条件下,负有向担保人返还的义务。担保人为保证人或物上保证人的,在债务人不履行债务,其向担保权人承担担保责任后,有权向被担保人追偿。因此,被担保人在担保人承担担保责任后,负有向担保人偿还的义务。于担保人向其行使求偿权时,被担保人自应就担保人代其清偿的债权额向担保人偿还之。
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