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劳动局早己更名为,人力资源和社会保障局。 简称人社局,打114查号码,直接去投诉,网上无用。 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 ...
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劳动保障局不接受网上投诉,可以拨打电话或者现场投诉。 基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5.调解; 6.调解不成,裁决。
劳动保障局不接受网上投诉,可以打电话或现场投诉。 基本程序: 1、争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申诉书 2、仲裁委员会自收到投诉之日起五日内作出是否受理的决定 3、仲裁庭5日前书面通知双方当事人 四、开庭,明确要求,答辩,调查事实,证据质证,辩论,陈述。 5、调解 6、如果调解失败,裁决。
找找看该学校办公室是否悬挂了相关合法证据,法人登记,如查知其是没经教育部门审核找准的培训学校,可向当地教育局举报,再到当地物价中心查询该类培训该定的收费标准是多少,如果超过规定,向其举报,强行要求考证,可向教育部门举报,如果是不合法收费,可以去教育局投诉 4、一般情况下,学校开学(扣除军训时间,以下同)7天以内,学生提出退学退费申请的,学校扣除学生本学期学费、杂费的10%及报名费后,应退还学生所缴纳的其余学费、杂费;学校开学8-15天以内,学生提出退学退费申请的,学校扣除学生本学期学费、杂费的30%及报名费后,应退还学生所缴纳的其余学费、杂费;学校开学16-30天,学生提出退学退费申请的,学校扣除学生本学期学费、杂费的50%及报名费后,应退还学生所缴纳的其余学费、杂费;学校开学30天以后,一般不再办理本学期退费手续。
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