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如果是你编制外合同用工性质的话,你所在的单位应该给你交纳保险,这是你所应该享受的权利,具体可查询劳动法。但工资待遇调整这方面单位不是硬性规定...
只要你不是残疾军人、只要你不是1954年10月以前参军的在乡复员军人,只要你不是参战和涉核军人(如果你还没有拿到过我们已经拿了几年的参战补贴...
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建立一级功回地方单位,敌方单位应当按照退休人员的要求安排工作,部队应当按照下列比例增加一次性退休金。对在服现役期间获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功(含二等功)以上的退伍义务兵,应在企事业单位安排工作,户粮在工作单位所在地申报。在当地劳动部门向社会发布招聘计划指标时,首先安排农村入伍军人获得三等功。招收全民所有制单位工作的,可以转为城镇户口,由国家供应口粮。
参战或参加抢险救灾期间,三等功、二等功、一等功、荣誉称号的退休工资分别增加3%、5%、8%和10%。在日常工作中,由于工作成绩突出,做出了巨大贡献,获得了三等功、二等功、一等功和荣誉称号,分别在原有基础上增加了2%、4%、6%和8%。同时获得多项三等功、二等功、一等功和荣誉称号的,只增加最高两项。累计超过100%的,按100%计算。
荣立三等功的优秀公务员,其退休时的养老金金额与没有荣立三等功的相同工龄,相同职级的其他公务员的养老金金额是一样的。根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。阅读!
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