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(乙方): 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决...
签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。是为了保障劳动者与用人单位的权益,平衡双方关系。正规的单...
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正确操作劳动合同续签通知单的方法是:一、在公司员工入职近一个月的时候(超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求单位支付双倍工资),及时对员工作出初步的评估,看看是否符合公司的录用条件
签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。是为了保障劳动者与用人单位的权益,平衡双方关系。正规的单位在签订劳动合同前会有一份签订劳动合同通知书。通知书一式两份,甲乙双方各执一份。
续签劳动合同通知书 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。 通知方(签名或盖章) 年月日 签收回执 本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章) 年月日 续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。
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