合同一年一签怀孕了怎么办

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• 问连续签了一年的合同，怀孕了怎么办
  

  一年签一次合同怀孕，原合同到劳动者一年哺乳期结束为止，双方决定是否继续合同。劳动合同到期后，双方决定不继续劳动合同的，公司应按劳动者在该公司的工作年数支付经济补偿金，每年补偿一个月的工资，不到半年补偿半个月的工资。

• 问上班一年没签合同怀孕了
  

  你应当还能够继续上班，根据劳动法和劳动合同法规定，女职工在生育期内不能辞退，而且你虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实上的劳动关系，因此，如果你向争取你的正当的合法权益，可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同。 因为，上班一年以后没有签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同。 当然你也可以仲裁单位违法解除劳动合同，要求单位予以补偿和赔偿。

• 问一年一签的合同怀孕应该怎么办呢
  

  一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。

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