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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
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根据2010修改的《工伤保险条例》,一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资;根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法,工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据具体情况。1、医疗待遇:报销医疗费用,住院食品补贴由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理。如果单位没有护理,单位应按当地标准支付护理费。2、停工期待遇:工伤治疗需要确定停工期,通常由工伤医疗机构发表意见,由劳动能力评估委员会确认,一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况可申请延长,经劳动能力评估委员会确认,最多延长12个月。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为7级残疾人的工资为13个月。需要注意的是,我的工资低于协调地区60名员工的平均工资%地区职工平均工资为60%计算。4、劳动关系终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,由单位支付一次性残疾就业补贴。
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