工地出工伤一人死亡赔多少钱？-法师兄

先申请工伤认定，构成工伤按工伤标准赔偿，大概70万多，不构成工伤，按人身损害标准赔偿，如果家里还有老人，特别还有未满十八岁的小孩的话会更多

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一、工伤死亡赔偿金标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...

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先申请工伤认定，构成工伤按工伤标准赔偿，大概70万多，不构成工伤，按人身损害标准赔偿，如果家里还有老人，特别还有未满十八岁的小孩的话会更多...

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

不知道你爸多大岁数，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。如果你爸已经退休，这是第二职业就不应当享有。

本案是工亡。用人单位应当在事发后三十日内申请工伤认定，如果用人单位不予申请，受害职工的家属应在一年内申请工伤认定。如果受害职工与用人单位之间未签订书面的劳动合同，则要先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位之间存在事实劳动关系。认定为工伤后，再向劳动仲裁委员会申诉，要求用人单位赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、被抚养亲戚抚恤金等，赔偿金额很高，建议委托律师代理。